Konfliktberatung

Jeder Konflikt bietet eine kreative Chance zur Veränderung und Weiterentwicklung. Allerdings binden Konflikte im Führungskreis, mit Geschäftspartnern, in Teams in hohem Maß emotionale, zeitliche und auch wirtschaftliche Ressourcen. Ungelöst und „unter den Teppich gekehrt“ sind sie wahre Energie- und Motivationsfresser.

Eine professionelle Konfliktberatung lässt die Konfliktparteien erleben, welche Potentiale und Möglichkeiten in der Bewältigung von Konflikten liegen. Die Aktivierung von Basis-Fähigkeiten der Kommunikation – aktiv zuhören, ausreden lassen, ernst nehmen, Bedürfnisse anerkennen – schafft Klarheit, führt zur Entlastung und unterstützt bei der Veränderung gewohnter Perspektiven.

Ich vermittle und übe einfache, nachvollziehbare Methoden und Haltungen für eine wertschätzende, lösungsorientierte Konfliktbewältigung, so dass Organisationen, Teams und Einzelne fähig werden, Konflikte eigenständig, souverän und konstruktiv zu lösen.