Karriere, Potentialdiagnostik und Orientierungsberatung

Genau hinschauen: in der Arbeit, im Leben

Gemeinsam schauen, welche Kräfte, Talente, Potenziale in Ihnen stecken – darum geht es bei Potenzialdiagnostik. Diagnostik steht nie für sich allein, sondern ist immer Teil von Entwicklungsberatung, ob im Unternehmen oder im privaten Beratungskontext.

Wenn Diagnostik gut ist, dann ist sie offen, transparent, partnerschaftlich und ganz in Dienst konkreter Fragestellungen. Oft ist sie ein „Beschleuniger“ in Entwicklungsprozessen, weil sich mit ihrer Hilfe konkrete und äußerst hilfreiche Erkenntnisse gewinnen lassen.

Und Diagnostik ist auch nicht immer formal streng, sondern kann durchaus kreativ, spielerisch und „gemeinsam detektivisch“ sein – es kommt eben darauf an, was zu Ihnen oder Ihrem Unternehmen passt.

Wie gut kenne ich mich? Was passt zu mir?

Fragen können sein: Welche Bedürfnisse und Ziele habe ich? Welchen Anforderungen bin ich gewachsen? Wo liegen meine besonderen Talente und Stärken? Welche Aufgaben erfüllen mich mit Leidenschaft? Was sind individuelle Schwächen oder Hindernisse, die mich daran hindern, meine Ziele zu erreichen? Aber auch: Wie gut kenne ich mich und den Markt? Kann ich mich so zeigen, wie es zu mir passt?

Impulse für Entwicklung

Ich ermittle mit Ihnen die aktuelle Situation, Stärken und Entwicklungsfelder, Wünsche, Ziele und Möglichkeiten. Darauf abgestimmt erarbeite ich gemeinsam mit Ihnen ein tragfähiges Konzept, wie Ziele Schritt für Schritt erreicht werden können. In Organisationen konzipiere und entwickele ich auf der Basis von einer präzisen Anforderungsanalyse Assessments oder Development Center, moderiere sie und definiere in enger Abstimmung mit dem Auftraggeber die Folgeprozesse.

Formate

• Konzeption und Durchführung von Assessment-Center und Development-Center
• Orientierungsberatung für Schüler, Studierende und Berufstätige
• KAIROS-Coaching für Teams und Einzelpersonen
• Diagnostik im Coaching (z.B. Rollenspiel/Video-Analyse, Einsatz von Fragebögen wie LMI Leistungs-Motivations-Inventar)