Teamentwicklung

Vertrauen ist die Basis

Teams können blühen, hoch-performant und leistungsstark sein. Teams können aus lauter motivierten, lösungsorientierten, kompetenten Mitarbeiter*innen bestehen, die sich gegenseitig unterstützen, anregen, ergänzen. Glückssache - oder gibt es ein Rezept dafür?

Angelehnt an den russischen Schriftsteller Tolstoi könnte man sagen: Alle motivierten und glücklichen Teams gleichen einander, alle weniger motivierten Teams kämpfen mit ihren eigenen Schwierigkeiten – und es lohnt sich, genau hinzuschauen, Situation, Teamdynamik und Ziele zu klären, gemeinsam die notwendige Veränderung zu verstehen und Handlungsoptionen zu entwickeln.

Wenn alles so bleiben soll, wie es ist

Und auch für „blühende“ Teams ist es wichtig, sich regelmäßig Zeit füreinander zu nehmen. Denn komplexe Herausforderungen benötigen heterogene Arbeitsgruppen – das macht die Zusammenarbeit herausfordernd. Da hilft es, regelmäßig eine Art Boxenstopp zu machen, Klärungsbedarfe zu ermitteln, kurz gesagt: sich als Team immer wieder zu verändern, um richtig gut zu bleiben.

Teamentwicklungen verbessern die kommunikativen und sozialen Skills der Teilnehmenden in Bezug auf die Zusammenarbeit, die Kommunikation, die Mitarbeitermotivation und die Professionalität jedes einzelnen Teammitgliedes.

Formate

• Team-Building
• Team-Entwicklung
• Team-Coaching
• Teamklärung und Konfliktprophylaxe